歡迎
現時有不少觀點都認為多數中小型企業及微型商行僱主都感到與僱員學習相關的投資會是他們在經營上的一個幹涸點. 這個企劃的目的在于證明這個觀點的反面性以及沒有接受過適當學習機會的員工會在工作上低估自我並因而對工作失去熱忱. 如果蘇格蘭決心提高其生産力和競爭力, 我們必須要竭盡所能去改變這個觀念.
這個企劃的主要成果是創造一個互動的多媒體産物, 包括一個工作場所培訓的評估工具, 旨在提高僱主的意識, 第一時間為機搆, 不管是任何規糢, 任何區域, 製定有效和易達到目的的車間知識學習.
掌握這些信息是希望僱主能意識到僱員學習相關的投資會並不是他們在經營上的一個幹涸點, 而是對將來經營上的繁榮發展的一個重要元素. 對提供與工作相關的學習機會予僱員應被視為有利于勞資關繫的要點, 並有利于更廣闊的經營範圍和提高蘇格蘭上市公司(Scotland Plc.)的競爭力.
我們感激蘇格蘭的行政階層(Scottish Executive), 歐洲社會基金第三方針(European Social Fund Objective) 伙伴关系和我們有貢獻的合作人, 感激他們的深謀遠慮和對提供有必要的資源的篤信, 使本企劃能夠順利誕生.
IAIN McMILLAN, 企劃委員會主席