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La vue actuelle est que beaucoup d'employeurs, la plupart du temps des PME et des micro entreprises, perçoivent l'investissement pour l’apprentissage professionnel comme une perte pour leur entreprise. Le but de ce projet est de démontrer que c’est en fait l'opposé et que sans réelles occasions d’apprentissage leurs employés pourraient se sentir sous-évalués et devenir désabusés. Si l'Ecosse veut augmenter sa productivité et sa compétitivité, nous devons faire tout notre possible afin de changer cette perception.
Le résultat principal de ce projet est de créer un produit multimédia interactif, comprenant un outil d'évaluation de l’apprentissage sur le lieu de travail, destiné à faire prendre conscience aux employeurs, pour la première fois, de ce qui est un apprentissage rentable et adapté sur le lieu de travail pour les organismes, indépendamment de la taille, du secteur ou de l'endroit.
Grâce à cette information nous espérons que les employeurs réaliseront que l'investissement dans l’apprentissage sur le lieu de travail n'est pas une perte pour leur entreprise mais une partie essentielle de sa future prospérité. Le developpement de l’apprentissage sur le lieu de travail devrait également être percue comme bénéficiant à la relation employeur / employé, créant de la valeur ajoutée pour l’ensemble de la filière commerciale et améliorant la compétitivité des SARL écossaises.
Nous sommes reconnaissants auprès du Gouvernement Ecossais, de l’association Objectif 3 du Fond Social Européen et de nos associés pour leur prévoyance et confiance en fournissant les ressources nécessaires pour permettre à ce projet d'avoir lieu.
IAIN McMILLAN, Président du comité du projet