Promouvoir l’apprentissage sur le lieu de travail
Le travail de recherche a été effectué par Futureskills Scotland au nom de l'équipe responsable de la gestion du projet de PWL. Leur rapport, produit en octobre 2005, peut être trouvé dans la colonne de droite sur cette page. Ce rapport a souligné plusieurs des raisons pour lesquelles ce projet est si important pour les employeurs Ecossais.
Par exemple, Futureskills Scotland a observé que plus d'un tiers des employeurs qui ont participé à l'étude en 2004 ont déclaré ne pas avoir fourni de formation au cours des 12 derniers mois. Par ailleurs, plus de la moitié des établissements employant moins de 5 personnes n'ont pas fourni de formation. Ce n’est que deux statistiques qui montrent à quel point la promotion de l'apprentissage sur le de lieu de travail est importante en Ecosse.
Blake Stevenson développe actuellement un outil d'évaluation de l’apprentissage sur le lieu de travail destiné à faire prendre conscience aux employeurs de ce qui est un apprentissage rentable et adapté sur le lieu de travail pour les organismes, indépendamment de la taille, du secteur ou de l'endroit. Nous espérons que cela permettra aux employeurs d’évaluer la profitabilité et rentabilité des possibilités actuelles et futures d’apprentissage sur le lieu de travail. Le rapport sur l'état d'avancement de Blake Stevenson peut également être trouvé dans la colonne de droite sur cette page.
L'équipe de Blake Stevenson conduit également des recherches supplémentaires pour compléter le rapport fourni par Futureskills Scotland.